یوسف انوری از سال ۱۳۷۸ به عنوان معلم قرآن وارد مؤسسه قرآنی فرهنگی بیت الاحزان حضرت زهرا(س) شد. و تا سال ۱۳۸۰ به عنوان مدیر این مؤسسه مشغول خدمت بوده است.در کارنامه افتخارات ایشان تأسیس شعبه این موسسه در شهر مقدس قم در سال ۱۳۸۵ و مدیریت آن تا سال ۱۳۹۰، راه اندازی نشریه نورالثقلین ، برای اولین بار در شعبه قم و همچنین راه اندازی و مدیریت بیت الاحزان شعبه تبریز در آبان ماه ۹۱ وجود دارد. گفتگوی ذیل که به همت خبرگزاری ایکنا انجام شده است که تقدیم حضورتان می گردد. یوسف انوری، مدیر مدرسه شبانه‌روزی حفظ و تفسیر کل قرآن کریم امام رضا(ع) در رابطه با اهم وظایف مدیران مؤسسات قرآنی ـ مردمی گفت: برای اعمال یک رویکرد قرآنی لازم است تا در وهله اول از یک فرد آگاه نسبت به مسائل و مباحث قرآنی استفاده کرد، سپس تمامی جوانب آن فرد را مورد گزینش قرار داد. لزوم استفاده از برنامه‌ریزی در روند اجرایی برنامه‌های مؤسسات قرآنی این حافظ کل قرآن به ضرورت علم و دانش مدیریتی در نظام مؤسسات قرآنی اشاره و تصریح کرد: فردی که رهبری یک مجموعه بالاخص مؤسسات قرآنی را به‌عهده دارد باید از علم و دانش مدیریتی برخوردار باشد تا ضمن اعمال جریانات قرآنی نیز به برنامه‌ریزی و سهولت اجرای امور بپردازد.مدیرعامل شعبه تبریز بیت‌الاحزان حضرت زهرا(س) با تأکید بر لزوم ایجاد ساختار هیئت‌مدیره‌ای در ساختار مؤسسات قرآنی عنوان کرد: هم‌اکنون نظام هیئت‌مدیره‌ای در مؤسسات قرآنی بهتر از نظام تک‌محوری شناخته شده است، بدین دلیل که در روند هیئت‌مدیره‌ای از ایده و نقطه نظرات کارشناسان استفاده می‌شود، سپس فرآیند صحیح انتخاب و اعمال خواهد شد.این استاد قرآن در رابطه با چگونگی تربیت مستعدان قرآنی در حوزه آموزش مؤسسات قرآنی گفت: مؤسسات قرآنی یکی از وظایفی که در عرصه ترویج فرهنگ قرآن و عترت(ع) به‌عهده دارند، این است که به جذب و شناسایی مستعدان قرآنی بپردازند؛ مؤسسات با توانایی که در اجرای فعالیت‌های قرآنی دارند، تربیت مستعدان قرآنی در عرصه‌های مختلف علوم قرآنی را در دستور کار قرار دهند.برگزاری دوره‌های بازآموزی ویژه مدیران جهت روش‌مند شدن برنامه‌ها انوری با تأکید بر لزوم برگزاری دوره‌های بازآموزی قرآن در مؤسسات قرآنی اظهار کرد: دوره‌های بازآموزی قرآن یکی از ضروریات روش‌مند شدن برنامه‌های مؤسسات قرآنی است که اگر این مهم در طول سال طی مراحل مختلف ویژه مدیران برگزار شود، چه بسا با رویکرد متفاوتی در حوزه مدیریت مدیران مواجه خواهیم شد.مدیر مدرسه شبانه‌روزی حفظ و تفسیر کل قرآن کریم امام رضا(ع) در رابطه با بررسی شاخص‌های مدیریتی در مؤسسات قرآنی تأکید کرد: اگر دوره‌های بازآموزی قرآن ویژه مدیران برگزار شود، شاخص‌های مدیریتی براساس برنامه‌ریزی دقیق، منظم بودن، آگاه بودن به مسائل مدیریتی، عدم افراط و تفریط و همچنین افزایش دانش و مهارت اعمال خواهد شد.وی در پایان یادآور شد: به‌طورکلی لازم است تا مدیران مؤسسات قرآنی برمبنای هدف به مدیریت برنامه‌ها بپردازند؛ در صورتی که دوره‌های بازآموزی ویژه مدیران مؤسسات برگزار شود بالطبع می‌توان شاهد پیشرفت برنامه‌های این مراکز و همچنین اولویت‌بندی مسائل مختلف شد.